Fernando Duarazo Picos presenta “Sky Bridge” y otros proyectos en las instalaciones de CANACO

La tarde del pasado martes 30 de agosto se realizó en las instalaciones de Canaco Cd. Obregón la asamblea mensual de la junta de consejo, donde contamos con la presencia del secretario de Economía, Fernando Durazo Picos, quien presentó una serie de proyectos de alto impacto.

Entre ellos se encuentra “Sky Bridge,” el cual pretende realizar en el Aeropuerto de Cd. Obregón un estacionamiento y área comercial, dando prioridad a los comerciantes locales, debido a un acuerdo que dicta que el espacio no será dado a empresas de fuera.

Este proyecto está a la espera de un permiso de la secretaria de Comunicación y Transportes para hacer un carril de desaceleración, ya que se abrirá un nuevo acceso vía carretera para esta zona. Este trámite se encuentra en gestión por parte del gobierno del estado y gobierno municipal.

Se estima quede listo en menos de un mes y con esto sea posible inaugurar las actividades de construcción.

De la mano a estas áreas de ampliación que se generarán con el proyecto Sky Bridge, se plantea también la idea de un Hotel 3 estrellas de 6 pisos con un estimado de 2 años de construcción.

Finalmente, está el proyecto de un nuevo Parque Industrial en la zona sur de Obregón, el cual será el primer parque privado. Se otorgarán todas las prestaciones para que este parque se ejecute sin ningún problema y con todas las vías correctas; con seguridad en todos los servicios.

Estos proyectos no sólo prometen un incremento de ganancias al comercio local, sino un gran aumento de empleos para los habitantes de Cajeme.

Esto es lo principal que se está manejando en cuanto a proyectos de alto impacto. El Afiliar a empresas locales a estos proyectos es el primer punto que se trató y será efectuado de manera concreta con el objetivo de hacer crecer la economía de nuestro municipio.

Ventanilla única para empresas en la Secretaría de Economía municipal.

El día Lunes 13 de Junio se llevó a cabo con éxito la rueda de prensa en la que nos acompañó Raul Montaño, coordinador de mejoras regulatorias del municipio de Cajeme y responsable de la ventanilla única empresarial. Esta ventanilla es una propuesta para agilizar los tramites ante el municipio y lograr que las empresas abran en el menor tiempo posible.

Dentro de esta ventanilla, se propone actualizar los procesos administrativos dentro del ayuntamiento para poder alcanzar los objetivos de esta herramienta. Las principales áreas de lo que es la apertura y regulación de empresas son desarrollo económico, ecología, protección civil, inspección de vigilancia, etc. La finalidad a la que se quiere llegar es tener el limite de días en los que una empresa puede abrir. Por esta ventanilla se están captando todos los giros empresariales y se gestionarán todos estos.

Actualmente la ventanilla ya esta activa, esta en la secretaría de desarrollo económico, cuentan con un paquete de incentivos del 20% de descuento en apertura y regularización de empresas.

Emprendimiento consciente

Hay un libro que voy a recomendarles llamado Emprende mejor, de Rodrigo Weiberlen. Hay ideas muy valiosas de cómo el mundo del emprendimiento se mueve y desde un entorno cada vez más complejo, aborda temas de mucho interés.

En esta ocasión voy a mencionar algunas frases que él aborda como ideas principales para terminar dándote mi conclusión sobre el tema.

Así que súbete a este viaje junto conmigo al capítulo titulado El poder del emprendimiento – Emprendimiento consciente.

“La humanidad está viviendo un momento vibrante. Esta vibración que muchas veces puede generar crisis e incertidumbre, nos está pidiendo algo: un emprendimiento diferente.

Para hacerlo, debemos entender dónde estamos parados y de dónde venimos. Reconocer el camino recorrido nos permitirá dar un salto hacia un transitar más sano.

De eso se trata evolucionar: de crecer. Y uno crece sobre uno mismo, no sobre lo que uno pretende, sino sobre lo que uno puede y desde el lugar que ocupa.

Esto no es una crítica al emprendimiento tradicional, sino que es la consecuencia de hacer durante muchísimos años las mismas cosas en un contexto distinto. Con estas reglas jugamos hasta hoy. Y son las que tenemos que cuestionarnos si queremos un futuro distinto.

Hoy observamos la alacena y está vacía. El futuro parece limitado y los recursos son cada vez más escasos. Sin embargo, existe un modelo diferente para emprender. Uno que observa la abundancia de nuevos recursos, basados en el conocimiento, el abaratamiento de la tecnología y la disponibilidad de mercados globales, para ponerlos al servicio del emprendimiento consciente.

Ya no es cuestión de elegir o de ser altruistas, sino de diseñar una nueva normalidad. 

Tenemos que cambiar el chip de cómo emprendemos y cómo consumimos.

Una responsabilidad de estas dimensiones no recae en un estado, un político, en las empresas o en las organizaciones. Es responsabilidad de cada uno de los seres humanos que habitamos esta nave. Un cambio radical y global de mentalidad, en el más amplio de los sentidos, que comienza desde miles de transformaciones individuales. Es un cambio sin retorno, los consumidores son cada vez más conscientes al tomar decisiones.

En este escenario complejo, serán las empresas preparadas para el futuro las que subsistan y tengan éxito. Una de las características de este tipo de compañías es que están alineadas con el emprendimiento consciente. ¿Y qué significa esto? Significa que al mismo tiempo que persiguen el lucro, fundamental para la subsistencia del negocio,  aportan a construir un mundo mejor, desde alguna arista ambiental, social o económica relacionada con el entorno.

Se trata de un emprendimiento empático con el contexto actual, con las necesidades de este momento de la humanidad. Consecuente con esa empatía, su producto está diseñado como parte de la solución de algún problema o como respuesta a alguna necesidad.

Otra cuestión que debemos recordar es que el egoísmo, la falta de ética y el juego al filo del reglamento siempre van a estar presentes en el campo del juego.  Hay que reconocer ese costado de la humanidad, así como el ser humano quiere progresar, también está presente esa mirada capitalista, economicista y en la que prima, por encima de todo, la obtención de resultados.

En las empresas del futuro, la ética y la moral tendrán un peso muy importante. En un nuevo modelo de transparencia estos aspectos guiarán muchas de las acciones de la empresa, para evitar que se reduzcan a meras consumidoras de recursos y generadoras de abundancia para la riqueza personal, pero no para el bienestar colectivo.

El desarrollo sustentable plantea buscar el bienestar económico, pero a través de un equilibrio entre la naturaleza, la sociedad y un uso eficiente de sus recursos. El desarrollo ya no consiste en consumir todo lo que esté a nuestro alcance sin considerar el impacto que generamos.

La responsabilidad social empresarial fue una corriente con mucha influencia y se convirtió en una capa evolutiva importante del mundo de los negocios.

Ahora se plantea que las empresas, además del lucro, en algún momento tienen que ser socialmente responsables con sus colaboradores, los hijos de sus colaboradores, sus consumidores y la calidad de sus productos. Sin embargo, antes se podía elegir ser socialmente responsable, no era una imposición. Esto se refuerza con el concepto de valor compartido de Michael Porter, que puede definirse como aquellas políticas y prácticas de operación que mejoran la competitividad de una empresa, al mismo tiempo se considera el avance de las condiciones económicas sociales en las comunidades en las que opera.

La creación de valor compartido parte de tres niveles: re-concebir productos y servicios, redefinir la cadena de valor y mejorar el ambiente de negocios a través del desarrollo de clústeres.

En la actualidad solemos darles poco espacio a los procesos de conversación de valor, los vemos como una pérdida de tiempo. No obstante, este diálogo es parte del trabajo y un aspecto fundamental del momento de creación. 

Se prioriza la acción y se deja de lado que todo en la vida está determinado por conversaciones, el lugar donde le damos lugar a la idea, al pensamiento, y desde ahí comenzamos el proceso de moldear algo. La conversación es parte de la acción, parte del hacer.

Tampoco se puede estar ideando para siempre. No pasar a la acción es caer en otra trampa. Es cuestión de encontrar el equilibrio.

Además, para tener grandes resultados es importante tener una mirada global, entender el contexto actual, dotarnos de una mirada sistémica sobre lo que significa emprender en esta época.

La modernidad implica abrir horizontes, mirar más herramientas y más variables, aunque no podamos controlarlo todo”. 

Weiberlen Rodrigo, 

Bastante interesante ¿verdad?, bueno yo si lo considero.

En mi anterior artículo, dije que si las empresas no se transforman morirán. Nuevamente lo confirmo.

Hoy mi objetivo es hablar de esta frase que me resonó tanto: Emprendimiento consciente. 

Quiero que a todos nos vaya bien, pero está hablando mi parte idealista.

Quizás es necesario plantearnos primero la pregunta: ¿Si pudieras emprender haciendo lo que te gusta, ¿qué harías?. Cada respuesta es muy personal y válida.

Pero la siguiente vez que te preguntes, ¿qué puedo emprender?, toma en cuenta que tu respuesta venga desde la consciencia, incluyendo todas las variables ya mencionadas, en un mundo global.

Gracias por llegar hasta aquí.

Gaby Lozoya
Impulsora de ecosistema de innovación tecnológica en Cajeme.
@dglozoya 

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Hacen llamado por inseguridad y bloqueos en carreteras

El pasado lunes 28 de febrero, la Presidenta de CANACO Ciudad Obregón, Ivonne Llamas Asencio, habló respecto a los comentarios de Héctor Tejada Shaar, Presidente nacional de la CONCANACO, quien hizo el conocimiento de que aproximadamente del sector comercio, servicios y turismo de México, exigió a los tres órdenes de Gobierno para que den respuesta firme y contundente al problema de inseguridad y bloqueos en las carreteras, que ha arrojado la pérdida de 35,000 empresas.

Héctor Tejada Shaar, afirmó que los robos a negocios a transporte, extorsión y asaltos a las personas es uno de los principales problemas que frenan la recuperación de la economía mexicana por qué rompen con las cadenas de suministro que conllevan al desabasto.

El dirigente refirió que el costo económico por la inseguridad fue doscientos setenta siete mil seiscientos mil millones de pesos durante el 2020. Esto es el 1.85% de producto interno bruto nacional.

Se hizo un llamado a las autoridades, sobre todo a nivel nacional por motivo de los bloqueos carreteros, ferrocarriles y tan solo en el sector terciario desde el 2020, las Cámaras reportaron el cierre de negocios provocados por inseguridad, pandemia y cambios de giro de 35 mil de las 750 mil afiliadas.

El Estado de México representa el 20% de lo reportado a nivel nacional, a robo a transporte de carga es el primer lugar y es el 54% de lo registrado a nivel nacional; el robo a negocios es 23% de lo nacional y la extorsión al 37%.

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Avances con reordenamiento del centro en Ciudad Obregón

Otro tema de relevancia, es el avance del reordenamiento del centro el cual, el pasado viernes hubo reunión con el Regidor, Presidente de este consejo comercios y oficios en la vía pública el cual se vieron los acuerdos para poner orden al comercio informal, se respetarán los que cuenten con permiso y se invitará que se respete el reglamento de los comercios donde las limitaciones son muy claras.

Se deberán obedecer las medidas de los puestos, ubicación y sobre todo que dejen los accesos peatonales libres que no interfiera a las salidas de los negocios que cuentan con solo una puerta de salida por la seguridad que esto conlleva.

Se llegó al acuerdo de que la dependencia ya presentó un esquema de cuál es la situación en el primer cuadro de la ciudad y se vive una anarquía total en la cual se trabajará junto con las autoridades para poner orden al comercio y que todos se beneficien de las acciones que se hagan por dar un crecimiento a Cajeme.

Se espera que las inversiones lleguen a que más comerciantes informales ingresen a la formalidad para que todos cambien el rumbo tan erróneo que venía tomando el primer cuadro de la ciudad. Ivonne Llamas Asencio, presidenta de CANACO Obregón, asegura que espera que la voluntad política del alcalde, apoye para llevar buen rumbo con la petición de un “Buen reordenamiento del centro”.

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Seguridad, limpieza, compromiso y prevención

Hoy lunes 24 de enero, en la rueda de prensa en Canaco Obregón se tocaron algunos temas muy importantes para la comunidad. Se comenzó felicitando al presidente municipal por reconocer y tratar de darle solución al problema de seguridad, ya que no se obtuvieron resultados adecuados y se nombró un nuevo director de seguridad pública, Capitán Claudio Cruz Hernández. Se le desea el mejor de los éxitos, “entendemos que la situación está muy crítica” comentó el consejero de Canaco, Luis Felipe García de León. Dicho esto, se apoyará y evaluará con un plazo de 3 meses al nuevo al nuevo director, esperando resultados para el beneficio de Ciudad Obregón, ya que es el tiempo suficiente para ver reflejado el trabajo de una persona.

Pasando al tema de la limpieza de la ciudad, se le pide una audiencia al presidente municipal para coordinar de mejor manera la limpieza y seguridad, modernizado y regularizado el centro de la ciudad, empezando con colocar depósitos para la basura en las calles, resaltando la importancia de la contribución de los ciudadanos para que esto sea posible.

Otro punto importante que se tocó, fue el reciente hackeo que se recibió en la línea de la Cámara, se ofrecieron disculpas a quienes vieron y recibieron contenido no autorizado por medio de este ataque. Este número ya fue bloqueado y se está trabajando en averiguar de donde vino este atentando.

Contestando una pregunta acerca de la colocación de posters de denuncia de robos, sí se obtuvieron resultados y se minimizaron los robos, gracias a que los vecinos son quienes detectaban las horas de entradas y salidas relacionadas con incidentes de las cadenas comerciales. Se seguirá con las medidas y estrategias implementadas, ya que funcionan y benefician al comercio de la comunidad.

Por último, se mencionó el aumento de contagios, los cuales, aunque son leves y rápidos, requieren el uso del cubrebocas, ya que se transmite con facilidad. Se espera que no haya casos de gravedad y mejor precaución para prevenir, especialmente para los empleados de empresas.

Se esperan buenas noticias próximamente seguido de la 106 asamblea general de CONCANACO, Ciudad de León, donde participaron la presidenta de Canaco Obregón, Ivonne Llamas Asencio y el Vicepresidente de Comercio, Gustavo Cárdenas.

Te enseñamos cómo prepararte para tu videoentrevista de trabajo

Con la nueva modalidad que inició con la pandemia, una gran parte de los procesos empresariales se han transferido al modo virtual, y uno de ellos son las entrevistas de trabajo.

Por eso, es importante prepararte para una entrevista virtual con la misma dedicación que te preparas para una entrevista presencial, quizás incluso más.

Aquí te presentamos algunos detalles que debes cuidar para que tu entrevista salga bien:

Aspectos técnicos:

Antes de la entrevista, revisa que no haya ningún problema con tu micrófono, cámara o internet. También prepara un plan B en caso de que algo de esto falle, de esa forma demostrarás ser una persona proactiva. 

Cuida el entorno:

Asegúrate de estar en un lugar limpio, ordenado y cómodo, donde no haya ruidos o interrupciones durante el tiempo de la entrevista.

Cómo te verán:

Tu apariencia es imposible; incluso en la modalidad virtual asegúrate de arreglarte bien de acuerdo al puesto que estás solicitando. También cuida la iluminación que tendrás durante la videollamada y coloca la cámara a la altura adecuada para dar una sensación más personal.

Lenguaje no verbal:

Intenta mantener el contacto visual con la cámara, no pases mucho tiempo revisando paginas externas o tomando notas, pues esto puede verse como que estás distraído o desinteresado.

Renueva cargo presidenta de Canaco Obregón

Ciudad Obregón-. El día de ayer, jueves 13 de enero, se llevó a cabo la 92 asamblea general ordinaria de la Cámara Nacional de Comercio en Ciudad Obregón (Canaco Obregón) dentro de las instalaciones del organismo empresarial, en el cual, se reeligió la presidenta actual, Ivonne Llamas Asencio. Por otro lado, también hubo cambio de Mesa, vicepresidencias y consejo directivo.

Dentro de la mesa del presidium, se encontró: Diana Rocío Fernández, directora de impulso a mipymes; Arturo Bours, Senador al congreso de la unión en México; Manuel Eduardo Gallegos, Secretaría de Economía, entre otros.

Llamas Asencio, expuso dentro de su plan de trabajo 4 ejes rectores que servirán como base para llevar a cabo su estrategia. Impulso y mejora de los servicios que presta la cámara a los comerciantes; difusión de la participación de canaco en beneficio al comercio local y a la sociedad; organización de eventos para el negocio local, colaborando con empresas y otros organismos; Vinculación con los 3 niveles de gobierno para obtener convenios para los afiliados.

“He tenido la convicción que la participación activa dentro de un organismo nos hace tener una vinculación más directa con los afiliados, las acciones que hemos llevado a cabo marcarán la diferencia para poder construir acciones que lleven a un buen rumbo” resaltó la presidenta de Canaco Obregón.

Se espera que este 2022 sea un buen año para el organismo empresarial.

¿Listo para tu entrevista de trabajo? ¡No caigas en la trampa!

Durante una entrevista de trabajo tendrás que responder distintos tipos de preguntas, y si bien ya te preparaste para las principales, también es importante tomar en cuenta que muchos reclutadores realizan preguntas trampa para evaluar tu respuesta.

Aquí te decimos cómo prepararte para ellas:

  1. ¿Por qué quieres trabajar aquí?

Recuerda que en ocasiones anteriores te aconsejamos informarte sobre la empresa a la que vas a aplicar, y esta pregunta es la oportunidad perfecta para sacar a relucir todos tus conocimientos acerca de la misma.

  1. ¿Cuál es tu mayor defecto?

¿Recuerdas que te hablamos sobre la proactividad? Aquí es cuando tienes que sacar a relucir esta cualidad. El reclutador no solo espera ver tu capacidad para reconocer tus áreas de oportunidad, sino también cómo trabajas en buscarle soluciones a cada una de ellas.

 

  1. ¿Por qué quieres cambiar de empleo? / ¿Por qué dejaste el empleo anterior?

Es importante que tengas mucho cuidado con esta pregunta, pues mucha gente cae en el error de quejarse o hablar más de su anterior empleo o empresa. En esta situación la mejor opción es mostrar tu interés por nuevos retos o diferentes ambientes de trabajo, lejos de hablar sobre lo que pudo suceder en el pasado, concéntrate en lo que estás esperando del futuro.

  1. ¿Cuál ha sido tu mayor logro laboral?

Ten cuidado con minimizar tus logros. Recuerda que en ocasiones anteriores te hablamos sobre la importancia de tener seguridad al momento de solicitar un trabajo, pues si tú no confías en tus capacidades es muy poco probable que el reclutador lo haga.

En esta situación, cualquier detalle mínimo que te haya vuelto útil para tu empresa en ocasiones anteriores, cuenta.

  1. ¿Cuál ha sido tu peor error laboral?

Reconocer tus errores es una capacidad importante en cualquier empleo, por lo tanto, no omitas los que hayas cometido alguna vez, pero toma en cuenta que debes demostrar qué aprendiste de este error para que el reclutador tenga la seguridad de que no se va repetir esto en caso de que quedes en la empresa.

No te quedes con dudas en tu entrevista de trabajo

Durante una entrevista de trabajo es normal que el reclutador haga preguntas y nosotros respondamos, pero es importante recordar que, siendo la primera interacción entre nosotros y la empresa, no sólo es la oportunidad de la empresa para conocernos, sino también es nuestra oportunidad para conocer mejor a la empresa en que la queremos trabajar.


Es normal que al final de la entrevista el reclutador nos pregunte si tenemos alguna duda o pregunta, y ese es el momento perfecto para comenzar a preguntar todo lo que te parezca conveniente. Aquí te

 damos algunas ideas:

  1. ¿Cómo se me capacitaría?
  2. ¿Cuáles son los retos que me enfrentaría si me quedo con el puesto?
  3. ¿Cómo se evaluará mi desempeño durante el periodo de prueba?
  4. ¿Qué podría decirme del equipo con el que trabajaría?

¡Pregunta todo lo que te parezca necesario!