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CREDITOS FIDESON, FERIA ESCOLAR Y SEMINARIO DE ALTA DIRECCION

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El día lunes 08 de Agosto se llevó a cabo la rueda de prensa, dirigida por Gustavo Cárdenas García,  vicepresidente de comercio en CANACO. Donde se abordó el tema de “Créditos FIDESON”. Y los beneficios que este otorga.
Por otra parte se mencionó que se gestionaran distintos tipos de créditos y su plan de pago varía  de acuerdo  al tipo de  proyecto solicitado, cumpliendo con los requisitos, no se genera ningún costo para su solicitud, aplicando la tramitología dentro de las instalaciones de CANACO.
Afirma que la Bolsa de proyectos estará abierta hasta agotar presupuestos.
Otro punto mencionado es el seminario de alta dirección “Aceleración empresarial”. Impartido por la doctora Eulalia Vega y el ingeniero Tomas Jiménez que partirá el día 30 de agosto con el modulo “El rol de alta dirección y liderazgo”, concluyendo el día 13 de septiembre con el tema “El forjamiento del líder”. Cada módulo tendrá un horario de 3:00 pm a 7:00 pm de manera presencial dentro de las instalaciones de CANACO, manejando un costo total para los 5 módulos de $6,800, y para socios CANACO aplica una promoción manteniendo un costo de $5,800.
A demás informa que la feria “Expo escolar” cambiará de fecha a los días 19, 20 y 21 de agosto; aún no se cuenta establecido el lugar donde se llevara a cabo, ya que se está trabajando con el fin de  proporcionar una ubicación céntrica para la población.

Hacen llamado por inseguridad y bloqueos en carreteras

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El pasado lunes 28 de febrero, la Presidenta de CANACO Ciudad Obregón, Ivonne Llamas Asencio, habló respecto a los comentarios de Héctor Tejada Shaar, Presidente nacional de la CONCANACO, quien hizo el conocimiento de que aproximadamente del sector comercio, servicios y turismo de México, exigió a los tres órdenes de Gobierno para que den respuesta firme y contundente al problema de inseguridad y bloqueos en las carreteras, que ha arrojado la pérdida de 35,000 empresas.

Héctor Tejada Shaar, afirmó que los robos a negocios a transporte, extorsión y asaltos a las personas es uno de los principales problemas que frenan la recuperación de la economía mexicana por qué rompen con las cadenas de suministro que conllevan al desabasto.

El dirigente refirió que el costo económico por la inseguridad fue doscientos setenta siete mil seiscientos mil millones de pesos durante el 2020. Esto es el 1.85% de producto interno bruto nacional.

Se hizo un llamado a las autoridades, sobre todo a nivel nacional por motivo de los bloqueos carreteros, ferrocarriles y tan solo en el sector terciario desde el 2020, las Cámaras reportaron el cierre de negocios provocados por inseguridad, pandemia y cambios de giro de 35 mil de las 750 mil afiliadas.

El Estado de México representa el 20% de lo reportado a nivel nacional, a robo a transporte de carga es el primer lugar y es el 54% de lo registrado a nivel nacional; el robo a negocios es 23% de lo nacional y la extorsión al 37%.

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Avances con reordenamiento del centro en Ciudad Obregón

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Otro tema de relevancia, es el avance del reordenamiento del centro el cual, el pasado viernes hubo reunión con el Regidor, Presidente de este consejo comercios y oficios en la vía pública el cual se vieron los acuerdos para poner orden al comercio informal, se respetarán los que cuenten con permiso y se invitará que se respete el reglamento de los comercios donde las limitaciones son muy claras.

Se deberán obedecer las medidas de los puestos, ubicación y sobre todo que dejen los accesos peatonales libres que no interfiera a las salidas de los negocios que cuentan con solo una puerta de salida por la seguridad que esto conlleva.

Se llegó al acuerdo de que la dependencia ya presentó un esquema de cuál es la situación en el primer cuadro de la ciudad y se vive una anarquía total en la cual se trabajará junto con las autoridades para poner orden al comercio y que todos se beneficien de las acciones que se hagan por dar un crecimiento a Cajeme.

Se espera que las inversiones lleguen a que más comerciantes informales ingresen a la formalidad para que todos cambien el rumbo tan erróneo que venía tomando el primer cuadro de la ciudad. Ivonne Llamas Asencio, presidenta de CANACO Obregón, asegura que espera que la voluntad política del alcalde, apoye para llevar buen rumbo con la petición de un “Buen reordenamiento del centro”.

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Te enseñamos cómo prepararte para tu videoentrevista de trabajo

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Con la nueva modalidad que inició con la pandemia, una gran parte de los procesos empresariales se han transferido al modo virtual, y uno de ellos son las entrevistas de trabajo.

Por eso, es importante prepararte para una entrevista virtual con la misma dedicación que te preparas para una entrevista presencial, quizás incluso más.

Aquí te presentamos algunos detalles que debes cuidar para que tu entrevista salga bien:

Aspectos técnicos:

Antes de la entrevista, revisa que no haya ningún problema con tu micrófono, cámara o internet. También prepara un plan B en caso de que algo de esto falle, de esa forma demostrarás ser una persona proactiva. 

Cuida el entorno:

Asegúrate de estar en un lugar limpio, ordenado y cómodo, donde no haya ruidos o interrupciones durante el tiempo de la entrevista.

Cómo te verán:

Tu apariencia es imposible; incluso en la modalidad virtual asegúrate de arreglarte bien de acuerdo al puesto que estás solicitando. También cuida la iluminación que tendrás durante la videollamada y coloca la cámara a la altura adecuada para dar una sensación más personal.

Lenguaje no verbal:

Intenta mantener el contacto visual con la cámara, no pases mucho tiempo revisando paginas externas o tomando notas, pues esto puede verse como que estás distraído o desinteresado.

Renueva cargo presidenta de Canaco Obregón

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Ciudad Obregón-. El día de ayer, jueves 13 de enero, se llevó a cabo la 92 asamblea general ordinaria de la Cámara Nacional de Comercio en Ciudad Obregón (Canaco Obregón) dentro de las instalaciones del organismo empresarial, en el cual, se reeligió la presidenta actual, Ivonne Llamas Asencio. Por otro lado, también hubo cambio de Mesa, vicepresidencias y consejo directivo.

Dentro de la mesa del presidium, se encontró: Diana Rocío Fernández, directora de impulso a mipymes; Arturo Bours, Senador al congreso de la unión en México; Manuel Eduardo Gallegos, Secretaría de Economía, entre otros.

Llamas Asencio, expuso dentro de su plan de trabajo 4 ejes rectores que servirán como base para llevar a cabo su estrategia. Impulso y mejora de los servicios que presta la cámara a los comerciantes; difusión de la participación de canaco en beneficio al comercio local y a la sociedad; organización de eventos para el negocio local, colaborando con empresas y otros organismos; Vinculación con los 3 niveles de gobierno para obtener convenios para los afiliados.

“He tenido la convicción que la participación activa dentro de un organismo nos hace tener una vinculación más directa con los afiliados, las acciones que hemos llevado a cabo marcarán la diferencia para poder construir acciones que lleven a un buen rumbo” resaltó la presidenta de Canaco Obregón.

Se espera que este 2022 sea un buen año para el organismo empresarial.

No te quedes con dudas en tu entrevista de trabajo

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Durante una entrevista de trabajo es normal que el reclutador haga preguntas y nosotros respondamos, pero es importante recordar que, siendo la primera interacción entre nosotros y la empresa, no sólo es la oportunidad de la empresa para conocernos, sino también es nuestra oportunidad para conocer mejor a la empresa en que la queremos trabajar.


Es normal que al final de la entrevista el reclutador nos pregunte si tenemos alguna duda o pregunta, y ese es el momento perfecto para comenzar a preguntar todo lo que te parezca conveniente. Aquí te

 damos algunas ideas:

  1. ¿Cómo se me capacitaría?
  2. ¿Cuáles son los retos que me enfrentaría si me quedo con el puesto?
  3. ¿Cómo se evaluará mi desempeño durante el periodo de prueba?
  4. ¿Qué podría decirme del equipo con el que trabajaría?

¡Pregunta todo lo que te parezca necesario!

¿Ya estás listo para usar LinkedIn? Aquí te decimos lo que no te puede faltar:

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LinkedIn es una red social orientada a los negocios, empresas y empleos. Por medio de esta los usuarios pueden exponer públicamente sus destrezas y experiencias en el ámbito laboral, de forma que los empresarios puedes encontrarlos y contactarse con ellos.

LinkedIn es una excelente opción para las personas que están en busca de un trabajo, pues a partir de esta plataforma pueden comenzar a posicionarse como profesionales o incluso contactarse con las empresas que les interesan.

A continuación, te presentamos lo que no puede faltar en tu perfil para LinkedIn:

  1. Fotografía: 

Debes tener siempre en cuenta que tu imagen es una parte muy importante de tu presentación, por eso debes escoger una fotografía que refleje tu profesionalismo. 

  1. Experiencia:

Asegúrate de que tu perfil llame la atención: agrega todas tus experiencias laborales y académicas, practicas curriculares, voluntariado, etc.

  1. Personaliza tu url:

Siguiendo con el tema del profesionalismo, personalizar tu url le agrega un plus a tu perfil.

¡Ya estás listo para comenzar a usar LinkedIn!

¡Que no te despidan! Esto es lo que debes evitar:

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Existen dos tipos de despidos en una empresa: Justificados e injustificados. Para asegurarte de que eso no te suceda, presta atención a las razones por las que tu baja obligatoria se podría dar dentro de la empresa:

1. Mal comportamiento

El desinterés o deseo de confrontación puede ser muy negativo para el clima laboral dentro de los espacios de trabajo, por eso los empresarios se encontrarían en la necesidad de despedir a cualquier empleado que presente una amenaza para el mismo.

2. Baja productividad

La productividad es algo importante dentro de los procesos de trabajo, pues en toda empresa se busca general resultados. La baja productividad podría ser una razón para despedir a alguien.

3. Quejas constantes

Cuando se presenta algún problema dentro de la empresa, es importante comunicarlo a las personas con la capacidad de resolverlo en lugar de alterar o distraer al resto del equipo de trabajo con quejas.

4. Incita negativamente a otros empleados

Sabotear el clima laboral creando conflictos dentro de los grupos de trabajo puede afectar mucho la producción, y puede ser una razón de despido.

5. Quejas de clientes y/o proveedores

Si los clientes, proveedores u otros empleados se quejan de ciertos comportamientos o deficiencias en el servicio ofrecido por algún empleado, esto puede perjudicar la imagen de toda la empresa.

¿Estás realizando tu Curriculum Vitae? ¡Aquí está lo que no te puede faltar!

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Ya seas un egresado de la universidad que está en busca de su primer empleo, o un profesionista con experiencia que desea cambiar de empresa, tu curriculum vitae es una herramienta imprescindible para tu búsqueda, es por eso que debes prestar especial interés en su realización.

Aquí te mostramos algunas de las cosas que no pueden faltarte al momento de realizar un curriculum vitae atractivo:

1. Buena ortografía

Tu ortografía es como tu presentación visual; Todos tus conocimientos y habilidades no van a ser tomados en cuenta si te presentas a tu entrevista de trabajo con mala presentación. Es por eso que tu curriculum debe estar bien redactado.

2. Logros principales destacados

Es importante que tus logros principales estén destacados en el documento, ya que muchos empleadores reciben decenas de currículos diarios y es posible que den apenas un vistazo a cada uno, por lo que tus logros podrían perderse si no están bien posicionados en el cirrículum. 

3. Fechas precisas

Entre más exacto sea tu currículum, más fiabilidad tendrá. Si te equivocas en alguna de las fechas, es probable que el empleador, en dado caso de que lo note, piense que estás mintiendo.

4. Formación

Es importante mencionar cada curso, clase o taller que hayas tomado y esté vinculado al puesto que deseas tomar, de esta forma le demuestras al empleador que estás preparado para desempeñar el trabajo que estás pidiendo. 

5. Experiencia 

Cualquier práctica profesional que realizaras, incluso siendo estudiante, debe ser incluida en tu currículum, incluso cuando el trabajo que estás solicitando no requiera estudios profesionales.

6. Idiomas

Los idiomas son un gran plus en cualquier trabajo profesional, así que si dominas algún idioma extra, asegúrate de señalarlo en tu currículum vitae.

7. Dominio de nuevas tecnologías

Las tecnologías se van actualizando cada día, y las industrias y empresas funcionan con ellas y el internet. Es por esto que si tienes conocimientos sobre estos temas es importante que lo indiques. 

8. Fotografía

No hay que subestimar la importancia de la fotografía en el currículum, pues lo empleadores necesitan poner una cara a toda la información que están leyendo.

9. Información de contacto

La información de contacto es la parte más importante de tu currículum, pues de nada sirve tener gran experiencia y habilidades si no pueden comunicarse contigo. Verifica toda tu información.

10. Buena calidad del papel

Si entregas tu currículum en formato físico, recuerda que ese papel es tu imagen y te representa, así que debes tener muy en cuenta todo, la calidad del papel, que sea visible, que no haya manchas de tinta ni esté arrugado, etc.

¿Recién graduado y en busca de empleo?

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Si acabas de terminar la universidad, probablemente conseguir empleo sea una de tus preocupaciones, pues sabes que muchas empresas te piden experiencia para contratarte y muy probablemente no la tienes. 

Sin embargo, muchos empresarios se fijan en muchas más cosas que solo la experiencia, y esto puede ser una ventaja para ti si sabes aprovecharlo.

A continuación, te presentamos algunas de las cosas que los empresarios buscan en sus colaboradores y que podrían ser la razón de tu contratación:

  1. Liderazgo

Tienes que tomar en cuenta que tus años en la escuela SÍ cuentan al momento de pedir un empleo. Las empresas buscan gente que tenga iniciativa y visión, gente que sepa liderar a los demás para cumplir los objetivos deseados. Para esto puedes hablar de proyectos que hayas dirigido en tus días academicos y los resultados que obtuviste.

  1. Trabajo en equipo

Hay que recordar que las empresas son conjuntos de personas que trabajan por los mismos objetivos, por lo que el trabajo en equipo es algo fundamental en cualquier lado.

  1. Idiomas

Los idiomas son un gran plus en cualquier lado, especialmente el inglés, pues resulta muy importante en el área empresarial, lo que te da una gran ventaja en comparación a personas que no lo dominan.

  1. Buena actitud y presentación

Si no tienes seguridad en ti mismo, todo lo que digas podría perder credibilidad. Tu actitud y tu presentación deben reflejar lo que dicen tus palabras.

  1. Interés

El interés es algo importante para los reclutadores, por lo que es importante que investigues todo sobre la vacante a la que estás aplicando y sobre la empresa en la que estás interesado.

  1. Comunicación oral o escrita

La forma en que expresas tus opiniones es muy importante. El saber venderte y transmitir tus ideas con claridad habla muy bien de ti y de tu posible aporte a la empresa.

  1. Puntualidad

Recuerda que la evaluación comienza desde antes de la entrevista, tu presentación, tus documentos y, obviamente, la responsabilidad que muestras al llegar a la hora acordada o un poco antes. 

Ten en consideración estos puntos y sabrás como demostrar tus capacidades. Quizás no tengas experiencia, pero tienes muchas cosas que aportar.