Ciudad Obregón, Sonora.- Con la finalidad de seguir
promoviendo y apoyando el comercio nacional y local la Cámara de Comercio de
Cd. Obregón, invita a participar a los comerciantes en el Buen Fin 2019, el
cual se llevará a cabo del 15 al 18 de noviembre del presente año.
Se esperan ventas a nivel
nacional de 118,000 millones de pesos, aumentando un 5% más con respecto al año
anterior, así lo señaló José de Jesús Nares Félix, Presidente de la Cámara de
Comercio de Cd. Obregón, así mismo, estiman que para este 2019 participen más
de 1,500 negocios en la localidad.
Como cada año, esta fecha es
esperada por las promociones y ofertas que los comercios participantes ponen a
disposición de sus clientes. El Buen Fin llegó para quedarse y este año no será
la excepción.
El llamado es para que los
comerciantes se preparen, planeen su estrategia de ventas, hagan acuerdos con
sus proveedores y preparen su publicidad para lograr mayores ventas. Y por
parte de los consumidores, que empiecen a considerar sus posibles compras,
comparar precios y buscar ofertas que no los ahoguen financieramente hablando.
Este año también se celebrará la
lotería fiscal donde el SAT reembolsará la compra realizada con tarjetas
bancarias durante las fechas del Buen Fin, podrán participar todas aquellas
compras de más de $250 pesos y en caso de resultar ganador se reembolsará el
monto adquirido hasta por $10 mil pesos. Todos los negocios que se registren en
la Cámara de Comercio y que tengan su opinión positiva ante el SAT podrán
participar en el sorteo, beneficiando a sus clientes.
El email marketing es una de las más longevas herramientas del marketing digital y sin embargo continua posicionándose como la herramienta con la mayor tasa de conversión y efectividad comparada con cualquier otra. Si en su empresa aun no implemente una campaña de Email Marketing personalizado o masivo es momento de que comience a considerar la opción de hacerlo.
Es conveniente. El acceso a nuestra bandeja de entrada directo desde nuestros dispositivos móviles hace que la mayoría de los consumidores lo encuentran conveniente.
Es personalizado. Los consumidores actuales se sienten bombardeados por mensajes publicitarios genéricos, y tienden a responder e interactuar más cuando el mensaje es personalizado y relevante. Email marketing te permite mandar mensajes a medida y personalizados para cada cliente, con la herramienta correcta.
Es instantáneo. A los consumidores les encantan los descuentos, ofertas exclusivas y ventas nocturnas. Una campaña de email marketing puede ayudarle a tu negocio a informar de manera instantánea
2. Marketing de contenidos
El
marketing de contenidos consiste en generar contenido relevante y de valor para
tus distintas audiencias o segmentos de mercado, personalizando el tipo de
contenido de acuerdo a sus atributos e intereses. Una buena estrategia de
marketing de contenidos debe comprender todos los medios posibles al alcance de
los recursos de cada empresa, utilizando redes sociales, blog de noticias,
canales de videos, sitio web, email marketing, etc.
El
marketing de contenidos parte de la idea que los consumidores han dejado de ser
receptores pasivos de información y se han ido convirtiendo en consumidores
activos que buscan la información instantánea por medios digitales para
ayudarse en su decisión de compra.
Algunos
ejemplos de marketing de contenido son:
Artículos en un blog de noticias
Infografías
Memes
Video tutoriales
Podcast
Listados
Seminarios web
3. Aplicaciones de mensajería
Si creías que las aplicaciones de
mensajería eran solo para caritas y memes a tus amigos, entonces deberías ver
estas estadísticas:
1,300 millones de usuarios
activos al mes en Facebook Messenger
1,600 millones de usuarios al
mes en whatsapp
10,000 millones de mensajes se
envían entre personas y negocios en Facebook Messenger cada mes
55,000 millones de mensajes se
envían cada día por whatsapp
Estas estadísticas muestran la popularidad
de las aplicaciones de mensajería, con esto en mente no es una locura pensar en
anunciarte donde tus clientes potenciales ya pasan su tiempo.
Las apps de mensajes pueden llegar a ser
muy útiles para enviar mensajes directos a tus clientes, porque permiten la
personalización y esto agrega valor a la experiencia de usuario. Además que la
gente ya espera que las empresas cuenten con presencia en las apps de mensajes
pues es un método más directo y simple de interactuar y comunicarse. De hecho,
el 50% de las personas dice que si consumirían en un negocio que se comunique
por apps de mensajes.
Razones
por las cuales tu marca debería usar Apps de mensajes:
Genera el contacto
Manda información
Aumenta ventas
Recupera clientes potenciales
Proporciona soporte y
asistencia
4. Publicidad PPC
PPC significa pago-por-clic, es un modelo de publicidad digital donde se paga una cuota únicamente cuando los usuarios hacen clic sobre tus anuncios. Es una manera de “comprar” visitas hacia tu sitio web, en vez de esperar a posicionarte de manera orgánica.
La publicidad en motores de búsqueda (Google, Yahoo, Bing) es una de las formas más populares de PPC. Permite a los anunciantes entrar a una subasta y pujar por el espacio de anuncio en determinada página de resultados y enfocado a palabras claves específicas, definidas por el mismo anunciante.
Cada vez que nuestro anuncio recibe un clic, tenemos que pagar una pequeña cuota. Cuando esta herramienta de publicidad funciona correctamente, dicha cuota es mínima e irrelevante pues el valor generado por el número de visitas supera lo que se paga en total. En otras palabras, si pagamos $50 por un clic, pero el resultado de dicho clic me generó $300 en ventas, entonces el retorno de inversión es muy positivo.
Para generar este tipo de retorno es importante considerar otros factores, la publicidad PPC no vente por sí misma, debemos considerar las palabras clave que queremos para nuestra campaña, organizar la campaña en grupos y conjuntos de anuncios eficientes y la página donde todos estos clics “aterrizan”, comúnmente denominada Landing Page debe estar optimizada para conversión.
5. Influencer Marketing
Hacer marketing con influencers es similar a hacer marketing Word-of-mouth
pero enfocado a líderes de opinión para llevar el mensaje de marca a la mayor
audiencia posible. Estos influencers pueden ser celebridades bien conocidas,
pero comúnmente se le denomina influencers a personalidades de Instagram o
Youtube que han amasado una gran cantidad de seguidores en sus redes sociales.
Cuando haces publicidad por medio de
influencers, es básicamente un consumidor recomendando a otro consumidor, una
buena publicidad nativa genera el 92% más de confianza que la publicidad
tradicional.
Esta tendencia de influencer marketing no
se irá a ningún lado pronto, estudios pronostican que el gasto en publicidad
por medio de influencers aumentará un 20% el próximo año.
Es importante saber seleccionar a los
influencers correctos para tu marca, aquellos que puedan generar más engagement,
que no tengan falsos seguidores y una verdadera autenticidad en sus mensajes.
Se dice con frecuencia que los empresarios buscan constantemente nuevas formas de hacer crecer sus empresas, búsqueda que termina por usar su misma experiencia, sus iniciativas o en el mejor de los casos, con apoyo de metodologías de moda que buscan impactar positivamente en la organización. Sin embargo, la constante problemática que enfrentan dichos líderes organizacionales, es que las metodologías técnicas o experiencias que antes funcionaban hoy en día no tienen la misma efectividad, o que las nuevas, no toman en cuenta uno de los factores más importantes en el éxito tras las grandes compañías, el factor humano y su contexto.
A lo anterior, agreguemos que estamos en un momento donde experimentamos
un choque generacional en la formación de equipos de cara a la productividad de
las Organizaciones.
En el presente artículo, se abordan algunos factores que
pueden ayudar a evaluar el contexto actual, las nuevas generaciones y algunos otros
conceptos que debemos tomar en cuenta para lograr integrar equipos con un
enfoque a resultados, pero no solo enfocados hacia las utilidades, sino también
a generar bienestar en el entorno en el que, por cierto, se desarrolla la misma
empresa.
Como primer
elemento, desglosemos el contexto en que hoy vivimos, donde predomina en las
gerencias y direcciones la generación que prioriza las relaciones presenciales,
el estar observando que el capital humano se mantenga ocupado, las reuniones de
trabajo donde se discuten temas, la generación que tiene un método definido y
“afinado” para llegar a un fin y es poco probable que lo varíe pues es lo que
le ha funcionado; lo anterior contrasta
con una generación que está llegando a los mandos medios y que, como principal
estilo de vida, predomina la necesidad de libertad para llegar al resultado, el
trabajo electrónico, la labor independiente, y que si bien buscan la validación
del trabajo, es un estilo más a distancia, además de dedicar una menor porción
de tiempo a reuniones, a discusiones o debate pues buscan constantemente tener
vida fuera del lugar de trabajo. Lo más preocupante sobre esto, es que queremos
meter a nuestra perspectiva y forma de ver el mundo a un grupo de jóvenes talentoso
que tienen otra perspectiva y otra forma de resolver los problemas; queremos
que se comporten como nosotros decimos, en vez de marcarles el resultado
buscado y compartiendo una visión; queremos que sigan nuestras órdenes al pie
de la letra sin discutir ni estar abiertos al cambio, pero luego nos quejamos
que no se ponen la camiseta y no innovan; queremos verlos “inmersos” en nuestro
mundo sin tomar en cuenta su mundo, situación que pone en evidencia la
habilidad del líder para adaptarse a los vertiginosos cambios que experimenta
el mundo.
Un segundo elemento es la forma en que fuimos educados cada
generación, es decir, la generación que actualmente predomina en las Gerencias
y Direcciones fue creada con una fuerte orientación a la solución de problemas
sociales y técnicos de forma práctica y rápida, alcanzar el número o meta
haciendo lo necesario, que desarrolló sus habilidades suaves en el barrio
mientras jugaban deportes, donde el más hábil tenía el liderazgo y escogía su
equipo uno a uno, y por tanto, el resto de amigos tenían que demostrar su
valor, sus resultados y su actitud para “ser seleccionado” en el equipo; es la
generación que resolvía muchas cosas haciendo “mexicanadas” por mientras que
después quedaron para siempre, pero que se adapta a ese entorno con resiliencia
y permanecen largos períodos de tiempo en las empresas pensando que “así es el
trabajo” y que tarde o temprano se jubilarán. Sin embargo, la generación que
actualmente llega a mandos medios no aplaza el beneficio, pues en su crianza y
desarrollo, gozaron de cosas que dan por hecho pero que no tuvieron la
oportunidad de vivir sin estos beneficios, y que por ende, dan por sentado que
siempre estarán disponibles; la generación donde privilegia la reputación y
relaciones sociales basadas en redes sociales por encima de la presencial; es
la generación que busca tener un trabajo que les permita tener una buena vida;
la generación que privilegia conocer el mundo por encima de ahorrar para el
futuro; la generación que busca su propósito y que busca armonizarlo con su
estilo de vida y medio laboral, la generación que busca cumplir sus sueños a
través de sus propias reglas y que, en muchas de las ocasiones demuestran a los
líderes que los paradigmas son para romperse, y que siempre se puede innovar;
la generación que hace todo basados en tecnología y haciéndole la vida fácil al
consumidor final. Esta disrupción genera estilos de vida, de pensar, de ser,
donde se deben aprovechar las ventajas de una y compensar la debilidad de la
otra, de manera que las empresas que hoy tienen un crecimiento sostenido, es porque
logran establecer pautas y reglas de trabajo flexibles, explotando la
tecnología a su alcance, enfocados a resultados pero incluyendo el bienestar de
su equipo operativos/ejecutivo con un sentido de propósito y responsabilidad
social.
Si bien es cierto, existen muchos otros factores que
intervienen en la formación de equipos de alto rendimiento, que incluyen
distintas generaciones y que por supuesto, no se pretende dar una fórmula para
lograrlo, si se busca poner en perspectiva que, como empresarios o como
empleados, debemos mantener nuestra mente abierta para lograr consenso y
construir nuestro propio entorno laboral que permita generar productividad y
hacer crecer su capital humano, pero realmente trabajar en esta construcción,
con el ahínco de la generación de directores y con la frescura e innovación de
las nuevas generaciones.
La Cámara de Comercio. Servicios
y Turismo en Ciudad Obregón, se encuentra de manteles largos ya que este año
festejará su 90 aniversario de fundación. Dicho acontecimiento lo celebrarán en
la explanada de ULSA Noroeste.
Siendo uno de los organismos no
gubernamentales con mayor antigüedad, fundado en 1929, el cual tiene como
finalidad velar por los intereses de sus afiliados.
Mauricio Bonilla Lupp, miembro
del consejo directivo de Canaco Obregón, agregó que la cena tendrá algunos
invitados especiales, como ex presidentes, personalidades de la localidad y los
mismos afiliados a la Cámara de Comercio.
“Queremos hacer de los 90 años de
Canaco, un evento propio, un evento donde puedan asistir todos aquellos
interesados en nuestro organismo como agremiados”, así lo señaló, José de Jesús
Nares Félix, presidente de Canaco Obregón.
Dentro del recinto, se les
otorgará un reconocimiento a los empresarios que llevan más de 30 años
afiliados ininterrumpidamente, concluyó Nares Félix.
Debido a la complejidad del sistema
de denuncias, buscan dar seguimiento a través de los organismos que están
involucrados en la comisión de seguridad, esto con la finalidad de generar más
rapidez en las mismas.
El índice de hurtos en Ciudad
Obregón disminuyó en septiembre de 58 a 17 casos, así lo mencionó Mario Héctor
Villela, Vicepresidente Comunicación de Canaco.
En la reunión estuvieron
presentes Canaco, organismos empresariales, así como la Lic. Ana Celina Ramos,
Delegada de la Zona Sur de la Fiscalía General del Estado.
José de Jesús Nares Félix,
presidente de Canaco Obregón, enfatizó que los ciudadanos deben de denunciar
todos los casos, para así tomar las acciones pertinentes ante dichas
situaciones.
Con la finalidad de mejorar la
imagen de Ciudad Obregón, se reunieron miembros del consejo de Comercio y
Oficios de la Vía Pública para llegar a acuerdos entre el comercio establecido
y ambulantes con el gobierno municipal.
Inicialmente se acordó realizar
un comparativo entre los permisos otorgados para comercios en la vía pública
contra los que realmente están ubicados.
Se revisarán propuestas para mejorar
el comercio en el primer cuadro de la ciudad y se revisará el cumplimiento y la
posible modificación de reglamentos, así señaló el presidente de Canaco
Obregón, José de Jesús Nares Félix.
La nueva problemática observada es
que los mismos comerciantes se encuentran migrando a otros espacios, como
plazas y centros comerciales.
Nares Félix agregó que quieren
desarrollar un programa para el sector comercial, así como para el sector
social.
Miembros de la Cámara de Comercio
en Ciudad Obregón (CANACO) y de otros organismos empresariales, así como de
universidades, se reunieron con el representante de Alibaba en México, Andrés Díaz Bedolla, con la finalidad de lograr una mayor relación
comercial entre China y nuestro país.
José de Jesús Nares Félix,
presidente de Canaco Obregón, agregó que lo ve como una excelente oportunidad
para el comercio en nuestra localidad, asimismo mencionó que se fomentaría la
transformación digital de los negocios en México.
Dentro del programa piloto, se
incluirán a Guanajuato, Jalisco, además de Sonora. Analizarán de qué manera se
pueden integrar las empresas para crear aldeas digitales para desarrollar
comunidades de la región.
Buen día amable lector, te agradezco invertir tu tiempo en esta lectura, deseo que sea útil, trataremos en esta nota un importante tema, nunca está demás hablar de este recurso que es nuestro y sobre todo es gratuito, y de otro modo, mal usado sale muy caro.
El tiempo no se pierde, se gasta,
es frecuente escuchar expresiones como “He perdido el tiempo, haciendo…”
El tiempo no se puede perder,
sino que se gasta en una cosa o en otra. Cada uno tenemos un tiempo limitado en
la tierra desde que nacemos hasta que morimos, ya después… vendrá la vida
eterna. Durante nuestra vida podemos hacer cosas diferentes, pero la vida solo
la hacemos una vez, y nunca se puede repetir el experimento ¿Qué hubiera pasado
si yo hubiese estudiado otra cosa, si tuviera otra familia, si hubiese emigrado
a otro país? Nunca podré saberlo, porque lo que ya ha pasado es una historia
concreta e irrepetible. Habrá historias tal vez parecidas, pero nunca
exactamente iguales. No se puede decir que el tiempo se ha perdido, sino
simplemente que ha pasado.
Identificar las malas prácticas,
no siempre será fácil: Administración del tiempo, es una habilidad que, al
tenerla y utilizar con buenas prácticas, te hace la vida tan eficiente, que te
da tiempo de todo, hasta de ser feliz, si así lo decides: Leyendo a John
Maxwell, nos enseña que para poder sostener una buena relación a la hora de
comunicarnos es necesario tener bien las 4T.
Toda la información: Es importante
escuchar bien y no sacar conclusiones apresuradas y nacidas en nuestro
prejuicio. Es necesario escuchar, preguntar, volver a escuchar y volver a
preguntar hasta estar seguros de que tenemos toda la información necesaria.
Tiempo oportuno: No todos los
momentos son iguales y no en todos podemos decir las mismas cosas. Hay que
tener la paciencia y la inteligencia para encontrar el tiempo oportuno.
Tono: A veces lo que genera el
conflicto no es el contenido de lo que decimos, sino el tono que empleamos,
tenemos que ser cuidadosos en elegir el tono adecuado, no hacerlo nos genera
malentendidos innecesarios.
Temperatura: No podemos reaccionar de
manera desproporcionada, hay que saber reaccionar de manera adecuada. No
podemos dejarnos gobernar por la calentura que produce a nuestro estado de
ánimo esa situación. Considero que son bien oportunas estas 4T y creo que
debiéramos ponerlas en práctica, ya que tendremos una mejor relación con las
personas que amamos y evitaríamos situaciones engorrosas. Se trata de ser dueño
de nuestras conversaciones; pensarlas y tener claro cómo debemos actuar, a
veces nos dejamos llevar por la rutina y no pensamos lo que vamos a decir, a
final de cuentas terminamos haciéndolo de manera equivocada.
Hoy es un buen
día para poner en práctica este tipo de propuestas, debemos asumirlas pensando
en el bien de aquellos que comparten nuestra existencia. Hacerlo nos da mejor
calidad de vida en el uso del tiempo, con una mejor comunicación.
Veámoslo desde otra visión: Llévalo al análisis y reflexión que haces con tu tiempo… Te lo comparto en una gráfica y un tabular, para hacerlo más visual
Has el ejercicio, descubre que te hace ganar tiempo y que te hace perderlo, o visto desde otro punto… Quién suma y quién te resta valor.
Ya vimos cómo el proceso de
comunicación es muy valioso y como nos puede ayudar, mejorando nuestras
relaciones. De igual manera, platiquemos de la administración del tiempo y de
la comunicación asertiva, ahora es tiempo de hablar del dinero, este como
resultado del ejercicio profesional que cada quién hace, y que lo recibimos a
la semana, a la decena a la quincena o al mes, después de la cosecha, depende
cada quién.
Lo importante es saber que hago
con el dinero, cómo lo invierto, cómo lo gasto y qué sucede cuando se acaba.
Genera estrés, ansiedad, pensamos, “Que lo resuelve un crédito”, sin embargo, no siempre lo hacemos bien. Ve esta gráfica, idealmente debería verse así:
¿Qué pasa cuando son más los
gastos que los ingresos?, genera muchos problemas y casi siempre nos golpea en
como manejamos el tiempo.
¿Qué sugieren estas gráficas?, administrar mejor el tiempo y el dinero, identificando lo que suma y lo que resta.
Es muy importante reunirse en familia TODOS, Mamá, papá y niños, para revisar hábitos de consumo y de calidad de alimentación y hacer un presupuesto conscientemente, esto ayudará mucho, definiendo incluso en qué lugar nos conviene más usar nuestro dinero.
Adoptemos algunas prácticas: ahora hablando de los espacios en casa, como se administran los espacios, el hacerlo mal nos hace perder el tiempo, ya que “Cuando buscamos algo NUNCA lo encontramos” adoptemos buenas prácticas en el uso de los espacios que sumen, calidad de vida.
La vestimenta de una mujer que se dedica a los negocios, o que funge como líder de empresa debe ser elegida con especial atención, ya que existen códigos que envían mensajes a las audiencias, los cuales son mayormente captados a través del subconsciente.
Antes de dar
algunas recomendaciones, cabe aclarar que el valor de la mujer sigue siendo el
mismo con una prenda y otra, y que lo más importante está en el interior o el
intelecto para casos profesionales.
Sin embargo,
en materia de imagen pública o percepción, todo lo que vestimos lleva a
nuestros públicos a crear un juicio de opinión en cuestión de segundos, antes
de que intervenga el razonamiento y la moral.
Para las
mujeres que su objetivo principal es proyectar máxima autoridad, comunicar alta
jerarquía, conocimiento, responsabilidad y formalidad; que exponen
presentaciones, interactúan con públicos internos, se relacionan con personas
de mayor nivel jerárquico y/o asisten a comidas de negocios, las
recomendaciones al elegir un vestido son las siguientes:
1-Manga larga o 3/4, si no lleva manga usar saco del mismo color.
2- Corte recto o línea A, sin amplitudes.
3- Colores gris oscuro o azul marino, negro solo para ocasiones demasiado formales o después de las 6 de la tarde.
4- Vestido que aparenta tener saco manga larga o 3/4.
5- Sin transparencias ni escotes pronunciados.
El atuendo de
la más alta autoridad se complementa con accesorios finos y discretos, cinto y
bolsa del mismo color de los zapatos que deberán llevar tacón de 3 a 7 cm, así
como una bolsa de mano estructurada.
Recuerda que
es importante ser, pero también hay que parecer, así el poder de influencia
aumentará y será mucho más fácil alcanzar objetivos.
RW Consultoría de imagen
Imagen que expresa tu esencia, imagen que alcanza tus objetivos
¿Tienes una fanpage de Facebook? ¿Quieres conocer más al público que interactúa con tus publicaciones? ó ¿No sabes cómo interpretar los datos de las estadísticas? Entonces esta nota tiene justo la información que necesitas.
Queda claro que Facebook sigue siendo una herramienta
poderosísima para la difusión y publicidad de tu negocio, y tiene ya tiempo
suficiente como para que estemos familiarizados con el término como “Like” ó
“Me Gusta” y la pregunta clásica ¿Cuántos seguidores tienes en Facebook? Pero
en muchos casos no sabemos realmente que significa o para que sirve conocer
esta información más allá de lo obvio.
Hablemos entonces de Facebook Insights o Estadisticas de Facebook. Si estás leyendo esto es probable que ya las hayas utilizado antes pero la cantidad de información que puedes encontrar es demasiada y en ocasiones difícil de comprender. Así que iremos por partes.
Información general, conceptos básicos
La pestaña de información general nos da un vistazo rápido a las métricas más relevantes, acciones, visitas, nuevos Me Gusta, alcances e interacciones.
Acciones: Esta
métrica corresponde al número de veces que un usuario hizo clic en la
información de contacto del negocio o en algún botón de llamada a la acción.
Visitas: Las
visitas de contabilizan cada que vez que un usuario entra a nuestra FanPage a
navegar entre nuestras secciones y donde puede ver todas las publicaciones
realizadas
Nuevos Me Gusta:
Corresponden a los nuevos Likes o seguidores en un periodo determinado, por
defecto nos muestra los 7 días más recientes.
Alcance: En la
sección de Alcance de las publicaciones es donde vamos a ver los números más
altos de todas las estadísticas. El alcance se mide por el número de veces que
tus publicaciones se mostraron a las personas.
Interacciones:
Las interacciones con las publicaciones se miden por el número de veces que las
personas hacen clic sobre la imagen de una publicación, dejan un comentario, le
dan Me Gusta o comparten la publicación en su muro o con amigos.
Podemos ver más a detalle cada una de estas métricas clave
ingresando en la barra lateral de las estadísticas de Facebook dando clic sobre
el nombre del concepto que se desea ver. Si usted prefiere la información
resumida, en el panel de información general encontrará lo que necesita. Para
aquellos que quieren o necesitan saber más, a continuación una breve mirada a
las pestañas más relevantes.
Seguidores
La siguiente sección “Seguidores”, nos da información a
detalle de la adquisición de nuevos fans a nuestra FanPage en un periodo dado
representado por una gráfica en la línea de tiempo.
Esta métrica debe ser monitoreada constantemente, nos dará
una idea clara de la forma en la que el público meta está reaccionando al
contenido. Mientras el contenido sea de mayor calidad, mejor aceptación tendrá
y esto a su vez generará un crecimiento en los seguidores.
Alcance
El alcance se refiere al número de personas que vieron en su
muro o la FanPage las publicaciones. Hay dos tipos de alcance, el alcance
orgánico y el alcance pagado. El alcance orgánico se refiere al alcance que las
publicaciones tiene por si solas, dependiendo del número total de seguidores de
nuestra fan page y las veces que la publicación sea compartido por los mismo
usuarios. Mientras mayor sea la interacción mayor alcance orgánico podremos
alcanzar con nuestras publicaciones.
El alcance pagado es aquel que se logra pagando una cantidad
a Facebook para que nuestra publicaciones se muestra a una mayor cantidad de
personas a manera de anuncio o publicidad pagada. Este tipo de alcance no está
limitado al número de seguidores. Pagar anuncios de Facebook de manera
eficiente es todo un artículo diferente, la clave está en lograr una adecuada
segmentación del mercado al cual queremos mostrar nuestros anuncios, esto se
logra con las herramientas de segmentación de anuncios de Facebook.
En esta imagen el alcance orgánico está representado por el
color claro, y el alcance de pago se representa por el color más intenso.
Publicaciones
En la sección de publicaciones podemos ver a
detalle el rendimiento de todas las publicaciones de nuestra página, de esta
manera podremos determinar qué tipo de publicaciones generan mayor engagement
con nuestros seguidores, cuales es comparten más y cuales tienen más
comentarios. También podemos ver la información del consumo que los seguidores
dan a nuestro contenido, a que hora están más activos y a que días.
La gráfica anterior nos muestra el consumo del contenido a
24 hrs, dependiendo del tipo de contenido y del tipo de seguidores esta gráfica
puede varias. Es importante para determinar las horas óptimas para programar nuestras publicaciones y maximizar los
alcances.
Personas
En esta sección podemos conocer a detalle el perfil
demográfico de nuestros seguidores. Edad, género y ubicación geográfica. Al
conocer esta información se puede conocer el perfil de las personas que más
interactúan con el contenido. En ocasiones creemos saber exactamente quienes
son nuestros seguidores, asumimos que tienen cierto rango de edad y que en su
mayor son mujeres o son hombres, sin embargo con esta medición dejamos de
asumir y podemos tomar decisiones con conocimiento.
CANACO Ciudad Obregón 